生育保险待遇分为两种，一种是个人的生育医疗费，另一种是雇主申报的生育津贴。每个地区的生育险规定都会不一样，对于新手来说，可能容易搞混了。那么，深圳产检费用怎么走生育险？深圳生育保险产检可以报销多少？下面就让小编来给大家说道说道。

生育险交多久生孩子可以报销?

三、生育险交多久生孩子可以报销

如果累积缴纳生育险满一年了，就可以申请生育保险报销。参保人员如果缴纳的时间没有满6个月，则不能享受生育医疗保险的福利；如果缴费满6个月但是没有满12个月，那么可以按规定的30%进行报销；如果是连续缴纳十二个月的话，就可以享受100%的报销。

注意，生育保险的报销是有期限的，根据各地不同的政策，投保的时间要按照当地社保中心规定进行，最长时间是18个月，一般来说是6个月。

总而言之，即使不能缴满全部的社保，也可以通过后续的补缴方式来申请，具体可以咨询当地的社保中心。

生育险能报销产检费吗？

怀孕是一个家庭的大事，所以不管是产检，还是其他的检查，都需要花费许多的资金，所以有人就会想要知道这些因产检产生的费用能不能报销。

其实，怀孕期间的产检和生产费用是不能通过医保卡来报销的，但是可以用生育保险来报销。生育保险是指孕妇生产期间，政府和社会为其提供医疗、生育津贴等方面的补助。想要报销生育保险，就必须满足一些条件：一是女职工连续缴纳一年以上的生育保险费用；二是遵守国家、省有关人口和计划生育政策。

生育险可以报销产检的费用吗？

有了生育保险，女性员工从怀孕到分娩，都能节省一大笔费用。此外，生育保险还能进行产检的费用报销。按照政策，参加生育保险的女性职工，可以享受生育津贴、产假，以及生育时的检查、终止妊娠的医疗费用、计划生育手术的费用报销。

对于女性员工而言，生育保险是十分重要的。当然，对于男性员工来说，也是非常重要的，因为如果妻子没有生育保险，那么就可以用男方的生育保险进行报销。但是，没有生育津贴，报销的比例也并不是很高。

生育保险能报销多少？

孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医疗费用等费用，均由生育保险公司承担，超过规定范围内的医药费、药费（包括自费药品、营养品等）由员工自行承担，妇女职工在生产和出院后，因生产原因而发生的医疗费用，由生育保险基金承担；其它疾病的医疗费用，按医疗保险制度执行，女性员工在产假结束后，因生病需要休养的，应当按相关的病假和医疗保障政策执行。

生育保险政策突出指出，如果职工的产假超过职工的工资，雇主不得克扣；如果职工的生育津贴少于其产假，则应按其规定的比例予以补偿，即，产妇福利不会比单位的平均收入低，例如，一个女性员工的月薪是5000元，而企业的月薪是4500元，那么，在生育保险公司中，员工的工资超过了500元，就不能克扣；假设女性员工的月薪是3500元，而企业的月薪是4500元，那么这1000元的差额就必须由雇主来承担。

原生育保险职工，在2012年一月一日以前曾生育或计划生育，但其后申报生育补贴的，按新的计发方法计算，

从2012年开始，生育保险将调整生育、计划生育手术中的部分医疗费用支付项目和定额，并在原来的基础上提高20%，预计新增基金支出约2500万元。

如果女性员工在怀孕期间，想要报销相关的医疗费用，也要符合一定的条件，此外，生育保险的赔付比例也会随着实际情况的变化而变化，而男性员工，如果法定配偶有了身孕，那么只要符合要求，就可以提出补偿。

以上是产检费可以通过生育报销吗？生育保险能报销多少？的详细介绍，希望能够帮助到您，谢谢观看！